Genomineerde directeuren in Ierland

In Ierland, Nominee Directors zijn bestuurders die zijn aangesteld om de belangen van derden (bijv. aandeelhouders of een moedermaatschappij) in de raad van bestuur te vertegenwoordigen. Deze bestuurders handelen in overeenstemming met de wettelijke vereisten en worden gereguleerd door de Companies Act 2014. Nominee-directors moeten hun fiduciaires verplichtingen tegenover het bedrijf nakomen, ook al zijn ze aangesteld namens externe belangen.

1. Definitie van een Nominee Director

• A Nominee Director is een bestuurder die is aangesteld in de raad van het bedrijf om de belangen van een specifieke aandeelhouder of groep aandeelhouders, partners of een moedermaatschappij te vertegenwoordigen. Ze worden meestal aangesteld om toezicht te houden en de belangen van specifieke partijen binnen het bedrijf te beschermen.

2. Fiduciaires Verplichtingen aan het Bedrijf

• Nominee-directors moeten, net als andere bestuurders, de fiduciaires verplichtingen aan het bedrijf handhaven. Dit betekent dat, ondanks hun verplichtingen aan de partij die hen heeft aangesteld, ze moeten handelen in het belang van het bedrijf als geheel.

• Belangrijke verplichtingen van een nominee-director zijn onder andere:

• Loyaliteit: Ze zijn verplicht om te handelen te goeder trouw en in het belang van het bedrijf, en niet uitsluitend in het belang van de partij die hen heeft aangesteld.

• Integriteit en Onafhankelijkheid: Nominee-directors moeten objectief en onafhankelijk blijven, ook al vertegenwoordigen ze de belangen van een derde partij.

3. Belangenconflict

• Nominee-directors kunnen geconfronteerd worden met een belangenconflict wanneer de belangen van het bedrijf en de aangestelde partij niet op één lijn liggen. In dergelijke gevallen zijn ze verplicht deze conflicten aan de raad bekend te maken en in het beste belang van het bedrijf te handelen.

• De Companies Act 2014 vereist dat bestuurders situaties vermijden waarin hun persoonlijke of toegewezen verplichtingen de objectiviteit van hun beslissingen zouden kunnen compromitteren.

4. Beperkingen en Juridische Normen

• Onder de Companies Act 2014 moeten nominee-directors zich houden aan de regels voor corporate governance en openbaarmaking, ongeacht hun relatie met de aangestelde partij.

• Nominee-directors mogen geen vertrouwelijke informatie onthullen die zij tijdens hun rol in het bedrijf hebben ontvangen zonder toestemming van de raad.

• Ze zijn ook verplicht om zich te houden aan alle normen en standaarden voor corporate governance, zoals andere bestuursleden, inclusief financiële rapportage en openbaarmakingsvereisten.

5. Aansprakelijkheid en Mogelijke Sancties

• Als een nominee-director zijn verplichtingen schendt, kunnen zij samen met andere bedrijfbeheerders aansprakelijk worden gesteld.

• In gevallen van schending van fiduciaires verplichtingen kunnen sancties onder andere uitsluiting van het beheer van andere bedrijven, boetes en juridische claims omvatten.

• Het bedrijf kan ook juridische stappen ondernemen tegen de nominee-director als hun acties schade aan het bedrijf veroorzaken.

6. Bevestiging van Onafhankelijkheid en Rapportage

• Ondanks dat ze door een derde partij zijn aangesteld, moeten nominee-directors hun onafhankelijkheid bevestigen en transparant rapporteren, eventuele belangenconflicten bekendmaken en regelmatig rapporteren over hun activiteiten.

• Als zich een situatie voordoet waarin de belangen van het bedrijf en de aangestelde partij conflicteren, is de nominee-director wettelijk verplicht om in het beste belang van het bedrijf te handelen.

Conclusie

Nominee-directors in Ierland spelen een belangrijke rol in corporate governance, waarbij ze de belangen van specifieke partijen vertegenwoordigen, zoals grote aandeelhouders of moedermaatschappijen. Echter, ondanks hun connectie met de aangestelde partij, zijn zij verplicht om hun fiduciaires verplichtingen aan het bedrijf na te leven in overeenstemming met de Companies Act 2014. Nominee-directors moeten te goeder trouw handelen, belangenconflicten vermijden en ervoor zorgen dat hun taken in het beste belang van het bedrijf worden uitgevoerd.