Այլընտրանքային տնօրեն Իռլանդիայում

Իռլանդիայի Հանրապետությունում, Փոխադրող տնօրենը անձ է, որը նշանակվում է վարչական անդամի կողմից՝ գլխավոր տնօրենի պարտականությունները կատարելու համար, երբ նա ժամանակավորապես չի կարող դա անել հիվանդության կամ ճանապարհորդության նման պատճառներով։ Փոխադրող տնօրենը ժամանակավորապես ընդունում է գլխավոր տնօրենի լիազորությունները և պարտականությունները, գործում նրա անվամբ:

Փոխադրող տնօրենների հիմնական ասպեկտներն ու պահանջները Իռլանդիայում:

1. Տրվածություն և լիազորություն

• Տրվածություն: Փոխադրող տնօրենը նշանակվում է գլխավոր տնօրենի կողմից, եթե ընկերության նմանակ տվածությունն թույլ է տալիս կամ ըստ համաձայնության գլխավոր տնօրենի և ընկերության միջև:

• Տրվածության գործընթաց: Փոխադրող տնօրենի նշանակումը սովորաբար պահանջում է վարչության կամ համապատասխան հանձնաժողովի հաստատում:

• Լիազորություններ: Փոխադրող տնօրենի լիազորությունները նույնն են, ինչ գլխավոր տնօրենի, ինչը թույլ է տալիս կմասնակցել վարչության նիստերին, голосовать և որոշումներ կայացնել այլ տնօրենների հետ հավասար:

2. Պարտականություններ և जिम्मेदारություններ

• Պարտականություններ: Փոխադրող տնօրենը պետք է գործի ընկերության լավագույն շահերի համար և կատարի բոլոր պարտավորությունները, որոնք կիրառվում են էկոնոմիկայի տնօրենների համար, ներառյալ ընկերության նմանակ տրվածության և օրենքի պահանջների պահպանումը:

• Պատասխանատվություններ: Նրանք կրում են նույն պատասխանատվությունները, ինչ գլխավոր տնօրենը և ենթակա են Իռլանդիայի ընկերությունների օրենք 2014-ի կողմից սահմանված կանոնների և չափանիշների:

• Լավ հավատ: Փոխադրող տնօրենը պետք է պահպանեIntegrity, transparency, and սդուլների սկզբունքներ` ընկերության օգտին:

3. Սահմանափակումներ և իրավունքներ

• Լիազորությունների ժամկետը: Փոխադրող տնօրենը չի կարող շարունակել իր դերը, երբ գլխավոր տնօրենը վերադառնում է իր պարտականություններին (օրինակ՝ ժամանակավոր բացակայությունից հետո) կամ եթե գլխավոր տնօրենը հեռանում է ընկերությունից:

• Շնորհալություն: Փոխադրող տնօրենի նշանակումը կարող է ընդհատվել ցանկացած ժամանակ, թե գլխավոր տնօրենի կամ ընկերության վարչության կողմից:

• Նりզևաու: Առավել հաճախ, փոխադրող տնօրենը չի կարող նշանակել մեկ այլ փոխադրող տնօրենի իր փոխարեն:

4. Ավեստություը/ Վարկը

• Գրավոր հաստատում: Փոխադրող տնօրենի նշանակումը պետք է պաշտոնապես գրավոր արձանագրվի, ստորագրվի գլխավոր տնօրենի կողմից, և بعض առաջներ հաստատման համար:

• Նրանք ործվել են:: Ընկերությունները սովորաբար պարտավոր են իրազեկել Ընկերությունների գրանցման գրասենյակին (CRO) փոխադրող տնօրենի նշանակման մասին և համապատասխանաբար թարմացնել տնօրենի վարկանիշը:

5. Օրենքներ և շահերի հակակշիռ

• Օրենքներ: Փոխադրող տնօրենը պետք է բավարարի ընկերության ցանկությունները:

• Շահերի հակակշիռ: Ինչպես կանոնավոր տնօրեն, փոխադրող տնօրենը պետք է տեղեկացնի ցանկացած հնարավոր շահերի հակակշիռներ և չմասնակցի որոշումները, որտեղ նրանք ունեն անձնական շահ:

Եզրակացություն

Իռլանդիայում փոխադրող տնօրենը կարևոր դեր է խաղում ղեկավարության և որոշումների կայացման շարունակականության ապահովման ընթացքում, երբ գլխավոր տնօրենը ժամանակավորապես բացակայում է։ Չնայած ժամանակավոր է, փոխադրող տնօրենը պետք է պահպանել գլխավոր տնօրենի հետ նույն չափերը և պարտականությունները, այդ թվում՝ նվիրվածության և շահերի հակակշիռի պարտավորություններ։ Նշոմը պետք է պաշտոնապես փաստեր արձանագրվի և գրանցվի իռլանդական օրենքների համաձայն, ինչը օգնում է ընկերություններին խուսափել իրավական և կառավարման ռիսկերից, որոնք կապված են այս պաշտոնի հետ.