ԵՏՄ մշտական տնօրեն Իռլանդիայում

Իռլանդական օրենքով` Իռլանդիայի տարածքում գրանցված ընկերությունները հարկավոր է համապատասխանել որոշակի կանոնակարգերի` կապված իրենց տնօրենների հետ, ներառյալ ԵՏԱ (Իրական տնտեսական տարածք) բնակիչ տնօրենի պահանջը: Գիտահետազոտության մասին ԵՏԱ բնակիչ տնօրենի պահանջի և այլ հিশեցումների ընդհանուր ամփոփումը՝

1. ԵՏԱ Բնակիչ տնօրենի պահանջը

• Նվազեցման սահմանումը: ԵՏԱ բնակիչ տնօրենը այն տնօրենն է, ով ապրում է Եվրոպական տնտեսական տարածքում, որը ընդգրկում է Եվրամիության անդամ պետությունները, ինչպես նաև Իսլանդիան, Լիխտենշտեյնը և Նորվեգիան:

• Պահանջը: Իռլանդական ընկերությունները սովորաբար պահանջում են, որպեսզի իրենց գլխավոր տնօրենի հետը լինի մի բնակիչ, ով ԵՏԱ մարզից է։ Սա ապահովում է կարգավորող համապատասխանություն՝ ԵՏԱ իրավասության մեջ:

• Բացառությունները: Այս օրենքը ունի որոշ բացառություններ, օրինակ՝

• Փոխառության բացառություն: Եթե ընկերությունը չունի ԵՏԱ բնակիչ տնօրեն, կարող է ստանալ 137-րդ բաժնի անբնակ տնօրենի փոխառություն: Այս փոխառությունը, որը սովորաբար գնահատվում է €25,000, գործում է որպես ապահովություն ընկերության պատիժների և տույժերի համար:

• Անհետաքրքիր և շարունակվող կապի վկայական: Ընկերություններ, որոնք ունեն զգալի և շարունակական կապ Իռլանդիայի հետ, կարող են դիմել եկամտային հանձնաժողովի կողմից վկայական ստանալու համար, որպեսզի ազատվեն ԵՏԱ տնօրենի պահանջից։ Սա վերաբերում է հիմնականում այն ընկերություններին, որոնք ունեն ֆիզիկական առկայություն կամ բիզնես գործունեություն Իռլանդիայում:

2. Տնօրենի պարտականությունները Իռլանդիայում

• Ֆիդուսնության պարտականություններ: Իռլանդիայում տնօրենները պարտավորվում են գործել公司的 լավագույն շահերի ճանապարհով, խուսափելով շահերի հակադրություններից և գործելով անկեղծ և պատասխանատու:

• Համապատասխանություն: Տնօրենները պետք է համոզվեն, որ ընկերությունը համապատասխանեցրել է տարբեր օրենսդրական պարտավորություններ՝ տարեկան հաշվետվություններ, ֆինանսական հաշվետվություններ և հարկային հաշվետվություններ:

• Կորպորատիվ կառավարում: Տնօրենները պատասխանատու են ընկերությունում ճիշտ կորպորատիվ կառավարում պահպանելու համար։ Սա ներառում է Տարվա ընդհանուր ժողովի (AGM) գումարելը, ճշգրիտ գրառումների պահպանումը և 2014 թվականի ընկերությունների օրենքին համապատասխանելը:

• Պատասխանատվություն: Տնօրենները կարող են անհատապես պատասխանատվություն կրել, եթե ընկերությունը հայտնաբերվի որպես խաբահանքային կամ անուշադրությամբ առաքվող առևտուր, կամ եթե նրանք չեն կատարում իրենց պարտականությունները օրենքի նկատմամբ:

3. Ավելորդ նկատառումներ ոչ Իռլանդացի բնակիչ տնօրեների համար

• Հարկային հետևանքներ: Ոչ բնակիչ տնօրենները կարող են ունենալ հատուկ հարկային պարտավորություններ, հատկապես եթե նրանք կատարում են պարտականություններ Իռլանդիայի տարածքում: Տնօրենների վճարները կարող են ենթակա լինել Իռլանդական հարկի՝ կախված նրանց բնակություն կայքից և որտեղ են կատարվում նրանց պարտականությունները:

• Որոշման և մատուցման գործառույթներ: Ոչ Իռլանդացի բնակիչ տնօրենները կարող են ժամանակին որոշակի կերպով այցելել Իռլանդիա` մասնակցելու խորհրդի նիստերին կամ կառավարելու բիզնեսի որոշ կողմերը, հատկապես եթե նրանք պետք է ցուցաբերեն նյութական առկայության և մասնակցության ընկերությունում:

4. Անհամապատասխանության համար պատժամիջոցներ

• ԵՏԱ բնակիչ տնօրենի պահանջը կամ բացառության ստանալու անհետևողականությունը կարող է բերել պատժամիջոցների, ներառյալ տուգանքներ և սահմանափակումներ ընկերության գործունեության առնչությամբ: Անհամապատասխան ընկերությունները նաև կարող են հանդիպել բանկային և իրավական ծառայությունների դժվարություններին՝ Իռլանդիայի ներսում:

Եզրակացություն

ԵՏԱ բնակիչ տնօրենի պահանջը` Իռլանդիայի կորպորատիվ օրենքի կարևոր կողմերից մեկն է, որը նպատակ ունի ապահովել համապատասխանություն և տեղացի վերահսկողություն` Իռլանդիայի տարածքում գործող ընկերությունների համար: Տնօրենները, թե բնակիչ, թե ոչ բնակիչ, ունեն նշանակալի պարտականություններ և պետք է հետևեն իռլանդական կարգավորումներին՝ պահպանելու համար կորպորատիվ կառավարումի չափանիշները: Ընկերությունները պետք է կերպով վերաբերվեն այս պահանջներին՝ հնարավոր պատժամիջոցներից խուսափելու և ապահովելու համար անխափան գործունեություն Իռլանդիայի կարգավորման շրջանակներում: